Tu marca es muy importante ¿sabes cómo protegerla?

No importa el tamaño de la empresa, ya sea una multinacional, una empresa mediana o pequeña o un negocio que recién se inicia. Todos tienen, casi siempre, un elemento de semejanza: su marca. La marca es aquel signo distintivo que identifican y diferencian los productos o servicios de una persona en el mercado. La marca […]

Lo que debemos saber al transformar una empresa a otra forma societaria

La transformación de una persona jurídica no significa perder su identidad y personalidad adquirida con su constitución e inscripción registral. La adopción de una forma legal diferente conlleva el sometimiento de la persona jurídica a un régimen particular y distinto. Pero transformación no supone un simple cambio de forma legal; implica un sistema diferente de […]

La responsabilidad de la gerencia en la empresa

La Gerencia es el cargo designado por El Directorio o la Junta General de Accionistas, que tiene, dentro de sus múltiples funciones, la labor de representar la sociedad en sus relaciones frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control, a fin de lograr el objeto […]

La extinción de la relación laboral

La extinción de la relación laboral importa la interrupción definitiva del vínculo entre el trabajador y el empleador. Sin embargo, para que proceda el despido se requiere necesariamente de una causa justa señalada en la ley. De esta forma, el Derecho Laboral limita el poder del empleador y, entendiendo que este último goza de una […]

La responsabilidad solidaria en la tercerización de servicios laborales

La contratación bajo la modalidad de tercerización de servicios se encuentra regulada por la Ley N° 29245, Ley que regula los servicios de tercerización, el Decreto legislativo N° 1038, que precisa los alcances de la Ley N° 29245 y el Decreto Supremo N° 006-2008-TR, Reglamento de la Ley N° 29245 y el Decreto Legislativo N° […]

¿Cómo es el régimen laboral de la micro y pequeña empresa?

En nuestra Legislación laboral existe un Régimen Especial Laboral para la Micro y  Pequeña Empresa, que se encuentra regulada a través del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente – también conocido como […]